Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Tengah Dr. Dra. Novalina, M.M. menegaskan pentingnya Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai langkah strategis untuk mendukung penerapan manajemen talenta yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi serta kinerja.
Hal tersebut disampaikannya saat membuka kegiatan Profiling ASN_secara daring di ruang kerja Sekda Provinsi Sulawesi Tengah, Selasa (20/10/2026).
“ASN memiliki kedudukan yang sangat penting dalam keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Karena itu, kita membutuhkan ASN yang profesional, yang mampu melaksanakan tugas dengan baik dan didukung oleh kompetensi yang memadai,” tegasnya.
Menurutnya, profiling ASN menjadi instrumen penting untuk memetakan potensi, kompetensi, dan kinerja pegawai sebagai dasar pengembangan karier serta pengisian jabatan sesuai kebutuhan organisasi.
Olehnya itu, ia mendorong seluruh ASN agar terus meningkatkan kompetensi dan memperbaiki kinerja dalam mempersiapkan penerapan manajemen talenta yang ditargetkan mulai diimplementasikan secara optimal pada 2027.
“Jangan hanya menuntut promosi dan peningkatan jabatan, tetapi kita lupa mempersiapkan kompetensi diri dan memperbaiki kinerja. Jabatan harus diisi oleh orang yang tepat, dengan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi,” ujarnya.
Ia menyampaikan, Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah berkomitmen mendukung penerapan sistem merit melalui pengelolaan karier ASN yang mengedepankan data potensi, kompetensi, dan kinerja, bukan faktor kedekatan personal maupun subjektivitas.
Melalui sistem tersebut, diharapkan terwujud prinsip the right man on the right place, yakni menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, sehingga kinerja organisasi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat semakin meningkat.
Novalina juga meminta seluruh peserta mengikuti kegiatan profiling dengan serius, fokus, dan penuh tanggung jawab serta memberikan informasi yang benar agar hasil pemetaan dapat menjadi data yang valid dan akuntabel.
“Manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. Ikuti setiap tahapan dengan serius dan fokus. Tunjukkan kompetensi yang dimiliki agar dapat terpetakan dan terdokumentasi dengan baik,” pesannya.
Kegiatan Profiling ASN tahap awal ini difasilitasi melalui kerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN), dengan alokasi sebanyak 120 ASN secara gratis. Pelaksanaan tahap awal diprioritaskan bagi ASN yang mengalami perubahan atau promosi jabatan dan membutuhkan pemutakhiran data kompetensi.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah berharap penerapan manajemen talenta dapat berjalan optimal guna mewujudkan pengelolaan ASN yang profesional, transparan, dan akuntabel.
Turut hadir Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah Dr. Hj. Sitti Asma Ul Husnasyah, SE., MM., M.Si beserta jajaran dan peserta Profiling ASN Provinsi Sulawesi Tengah serta pemangku kepentingan lainnya.
(Biro Administrasi Pimpinan)
